Ben jij een creatieve verhalenverteller en zie jij het als een uitdaging om het Nederlandse publiek enthousiast te maken over het werk van Tearfund en ze (financieel) aan ons te verbinden? Wil je bijdragen aan de missie van Tearfund en bouwen aan een eerlijke wereld, die recht doet aan iedereen? Dan hebben wij een prachtige functie voor je: Contentmaker & Social Media Specialist (Utrecht, 32 uur per week).
We vertellen graag verhalen over de mensen en kerken die wij ondersteunen en hoe ze opstaan tegen armoede en onrecht. Als contentmaker zorg jij ervoor dat we als Tearfund goed uit de verf komen bij ons (potentieel) publiek.
Jij weet hoe je deze verhalen op onze social-mediakanalen het beste kunt verkopen, waardoor we veel mensen kunnen bereiken en betrekken. Je hebt een goed gevoel voor beeld én wervende tekst. Je hebt ervaring met videobewerking en helpt ons om ook op dat vlak stappen te zetten. Je vindt het leuk om zelf verhalen te schrijven, maar schroomt ook niet om verhalen van collega’s op de website te zetten, ze te atomiseren en op social media te plaatsen. Verder vind je het leuk om eindbaas te zijn van onze Facebook-, Instagram-, LinkedIn- en Threads-accounts en de reacties daarop te beheren.
Je bent als contentmaker onderdeel van de afdeling Marketing en Communicatie, waarbij je met acht andere professionals het verhaal van Tearfund aan het Nederlandse publiek vertelt, daar mensen mee enthousiast maakt over ons werk en ze (financieel) aan ons verbindt.
Als Contentmaker ben je:
En verder:
Neem dan contact met ons op! Wil je eerst meer weten over Tearfund? We maken dan graag een afspraak met je, om bij een kop koffie/ thee kennis te maken en te verkennen of wij een goede match zijn voor elkaar.
Je kunt ook direct je motivatie en CV opsturen naar info@tearfund.nl. De deadline om te reageren is 17 maart 2024. Voor meer informatie over de rol kan je bellen met 030 69 69 600 en vragen naar Guido Liebregts, Teamleider Marketing en Communicatie. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 25 maart 2024.
Bij geschiktheid kunnen we kandidaten direct benaderen zonder de sluitingsdatum van de vacature af te wachten. Dus wacht niet te lang als je interesse hebt in deze leuke functie!
Veiligheid van mensen is voor Tearfund erg belangrijk en we accepteren daarom ook geen enkele vorm van misbruik. Het opvragen van referenties zal daarom onderdeel zijn van het selectieproces. Omdat Tearfund ondertekenaar is van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, doen we een referentiecheck met betrekking tot integriteit en een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals seksueel misbruik) en is het verplicht een Eigen Verklaring integriteit te ondertekenen. Daarbij zijn het aanvragen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het ondertekenen van een Gedragscode verplicht bij het in dienst treden bij Tearfund.
Al meer dan 50 jaar ondersteunt Tearfund kerken wereldwijd om recht te doen in hun eigen omgeving om zo armoede en onrecht aan te pakken. Zo bouwen we aan weerbare gemeenschappen. Recht doen is voor ons een opdracht van God. We helpen waar we kunnen en moedigen mensen aan om de wereld mooier te maken. Wij geloven dat recht doen ver weg, dichtbij begint. Want wat wij doen in ons dagelijks leven werkt wereldwijd door.